yL23411永利集团官网召开新学期工作会议，部门教师全员参会。会议就2025年第七届体育文化节筹备、教师日常管理分工、太极拳文化特色打造及绩效考核等多项工作进行了全面部署，为新学期工作有序、高效开展奠定了坚实基础。

会议伊始，yL23411永利集团官网党政办公室主任来庆庆就2025年第七届体育文化节的整体分工进行了具体安排。为保障体育文化节顺利开幕与圆满进行，划分了综合协调组、宣传报道组等八个工作小组，职责明确、任务详尽。随后，按照公司“全员管理”理念，对公共体育部日常管理工作分工进行了调整与介绍，旨在进一步优化管理流程，激发教师参与部门日常管理事务的积极性。

会上，yL23411永利集团官网副经理梁卫军就新学期教学、竞赛、员工体测及太极拳特色打造等工作进行了安排，提出了要求。他强调，要始终坚持以教学为中心，强化教学督导，保障体育课教学质量。同时，要加快推进“焦作市太极拳高技能人才培训示范基地”建设，以“太极大师工作室”为平台做好太极拳团队培训、学术交流等工作，进而通过太极拳教学、科研、训练、竞赛、表演、培训等的协调发展持续深化太极拳文化特色打造。

yL23411永利集团官网经理温少挺对绩效考核工作进行了阶段性总结，并就体育文化节工作提出了具体要求。绩效考核方面，他明确指出，绩效考核的根本目的是“奖勤罚懒”，公司制定了以考勤、教学质量评价、教研室活动、院级与校级活动参与情况等量化考核细则，旨在通过定项定量的精细化管理，营造公平公正、积极向上的工作氛围，此项工作将会更好地执行下去。体育文化节方面，他强调要与员工处、工会办公室、后勤与资产处等职能部门加强沟通协作，适时召开校级协调会议，为体育文化节的成功举办做好铺垫。

本次工作会议内容详实，重点突出，不仅明确了全员管理、体育文化节、员工体测等工作任务，更对新学期体育整体工作进行了系统规划，从而为新学期各项体育工作的开展提供了有力保障。