1.工作职责

1.1全面负责员工体质测试中心各项工作，重点做好全校员工体质健康测试及数据的统计、整理、上报、归档工作。

1.2根据国家相关文件和公司要求，建立、健全员工体质健康测试相关规章制度，制定年度员工体质测试实施方案，负责具体的组织与实施，并及时对年度体测工作进行总结，写出总结报告。

1.3负责做好对参与体测工作体育教师的培训，负责员工体质测试任务的安排，统筹做好人员调配，确保每年度的体测工作高效、有序。

1.4负责体测仪器、设备的安全管理与维护工作，定期开展体测仪器、设备检查，根据需要及时申购新的仪器、设备。

1.5负责不及格员工的补测工作和免于执行《员工体质健康标准》测试员工的统计、档案管理工作。

1.6负责做好与省内、外高校关于老员工体质健康测试的交流与合作，学习、借鉴省内、外高校在体测方面的经验，采取得力的促进公司员工体质健康水平提升的举措。

1.7负责召开体测中心工作会议，研究员工体质测试相关工作，组织体测中心人员开展改革与经验交流，通过公开讨论、互相观摩、外出参加培训学习等形式不断提高个人业务水平。

1.8配合公司有关部门，完成上级交办的其他工作。

2.工作标准

2.1全面负责员工体质测试中心各项工作

2.1.1做好员工体质健康测试的安排和组织工作

2.1.2做好全校员工体质健康测试及数据的统计、整理、上报、归档工作

2.1.3做好体质测试工作的前期准备、动员、宣传工作

2.2抓好落实员工体质测试工作

2.2.1制定年度员工体质测试实施方案，便于工作的开展

2.2.2负责具体的组织与实施，确保体质测试工作顺利进行

2.2.3及时对年度体测工作进行总结，总结好的经验

2.3做好体质测试人员的安排和培训工作

2.3.1培训相关教师和体育委员，明确具体的测试项目、测试标准、测试过程、成绩登记标准。

2.3.2做好体质测试相关人员的组织和安排，明确责任，提高效率

2.4负责体测仪器、设备的安全管理与维护工作

2.4.1定期开展体测仪器、设备检查，确保仪器设备能够正常使用

2.4.2根据需要及时申购新的仪器、设备，更换陈旧的设备

2.5落实补测、免测工作

2.5.1制定员工体质测试补测、免测制度

2.5.1做好补测、免测员工的统计和档案管理工作

2.6开展交流合作工作

2.6.1与省内、外高校关于老员工体质健康测试的交流与合作，学习、借鉴省内、外高校体测方面的经验

2.6.2组织体测中心人员开展改革与经验交流，通过公开讨论、互相观摩、外出参加培训学习等形式不断提高个人业务水平

2.7配合公司有关部门，完成上级交办的其他工作